工作10年，还有3年退休，公司解除合同算违法解除吗？

您好，工作10年后公司解除合同是否违法，需结合具体情况分析。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司没有正当理由提前解除合同，可能构成违法解除。您工作已满10年且距退休不足5年，通常应受更多保护。违法解除的后果可能包括公司需支付二倍经济补偿金等。建议您咨询专业律师，以获取更准确的法律意见和可能的赔偿信息。
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您好，针对您的工作情况，处理方式因具体情况而异。如果公司违法解除合同，您可以选择要求公司继续履行合同、支付赔偿金或采取其他补救措施。在处理过程中，您需要收集证据、了解法律程序和规定，并根据实际情况选择最合适的处理方式。建议您咨询专业律师，以获得更详细和专业的指导。
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针对您的情况，处理方式通常包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先，您可以尝试与公司协商解决；如果协商无果，可以寻求调解组织的帮助；调解不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；仲裁后若仍不满意，可以向法院提起诉讼。在选择处理方式时，请考虑时间、成本和效果等因素，并咨询专业律师的意见。