在法律角度，应届生身份的认定并无统一标准，通常依据招聘单位或政策规定。若招聘单位明确要求应届生身份，需确保在毕业后的规定时间内申请。若涉及政策优惠，如落户、购房等，应了解并遵守相关政策的时间限制。遇到不明确的情况，建议咨询招聘单位或相关部门，确保权益不受损害。
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