单位上班签了合同我回家有事跟主管请假了，老板说没有跟他请假，帮我辞掉了工作，?

面对被辞退的情况，首先，您应与公司沟通，了解具体的辞退原因及依据。若公司未给出合理解释或违反劳动法规定，您可以考虑向劳动监察部门投诉。同时，您应收集相关证据，如请假记录、沟通记录等，以备不时之需。若因此产生劳动争议，您还可以选择提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。
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若您希望继续留在公司，建议您首先与公司管理层进行深入沟通，了解他们的真实想法和诉求，并尝试寻找双方都能接受的解决方案。您可以主动提出解决方案，如加强沟通、改进工作态度等，以表明您的诚意和努力。同时，您可以寻求工会或人力资源部门的帮助，进行调解和协商。在沟通过程中，务必保持冷静和理性，避免情绪化或冲动行为，以免影响谈判结果。
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您已经向主管请假并得到批准，但老板却以未向他请假为由辞退您，这可能涉及到公司内部请假流程的管理问题。根据《劳动合同法》的相关规定，员工的休假权利应得到保障。如果公司的内部规定或劳动合同中明确了请假需要向哪些人员申请并得到批准，那么您应当按照规定执行。如果老板的行为违反了公司的规定或劳动合同的约定，那么他的行为可能是不合法的。建议您查阅公司规定或劳动合同，了解自己的权利，并考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律帮助。